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一、转行做程序员有多难?
很多人选择转行都是因为不满意现在的职业，不满意的方面也许是现在的工作氛围、工作环境、薪资待遇、人际关系、发展空间等。所以你在选择了新的行业后，如果也存着这些方面的问题，而你却依然不能规避掉这些不满意的方面，那么转行对你而言是难的。
另外，很多人在一个行业工作一段时间后，因为自己本身的惰性，就不再学习新知识，报着“不求有功但求无过”的心态来做事，从而造成自己升职难、加薪难的情况。但往往出现这种情况后大家不但不会从自身找问题，反而还会觉得是行业不景气。如果你是这一类人，在转行后也不愿意付出，顶不住辛苦，那么转行于你是难的。
转行只是个开始，转行成功后，你还需要做很多的积累才能获得你想要的东西，如果想要投机取巧，想要不劳而获，那么建议不要转行。
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二、转行不难。
据调查，80%的人在工作前三年会转行1次，有40%的人甚至会转行2次，这其中又有近16%的人在30岁还会选择转行。所以客观来看，转行更像是换了一种生活方式。
成功或许不易，但转行一定不难。
很多人转行的目的可能是因为觉得自己不喜欢现在这个行业，自己更喜欢**之类的，但实际上呢？
很多时候我们口中的不热爱、不感兴趣，或许都是借口，本质原因可能是因为你做的不够好。
举个例子，我表哥转行做开发的时候他根本对开发没什么了解，也根本不知道自己是不是真的对编程感兴趣，他就是冲着程序员是做技术，薪资高去的。他是在工作了一段之后，才觉得自己挺适合编程的。
很多时候，你对一件事情的兴趣不是一开始就有的，而是在长时间的慢慢接触中产生的，而且把这件事做的更好，回报越大，你会更有成就感，自然也会越来越感兴趣。
当你萌生要转行的想法时，在考虑清楚的前提下，一定要趁早，因为你在一个行业积累的经验越久，你转行付出的成本也就越大，你会更没有勇气。
二、转行做程序员，可以吗?
转行不是一件很容易的事情，所以在确定了自己想要做什么之后，一定要考虑清楚自己未来的发展方向是否和之前保持一致。如果已经转行又想转行，那么应该先明确自己以后具体会干什么以及应该如何去做才能不在这个行业浪费了3年时间。如果在这个行业呆的时间比较久，那么就会慢慢地和原来的职业规划相冲突、不适应、有问题就会想要放弃。我有个朋友转行后找了一份电商销售的工作，后来觉得做这份工作非常枯燥而且还很辛苦，所以就离开了。他做了两年互联网后找到了自己喜欢的金融方向。但因为没有一个相关专业导致他很少能晋升。虽然已经工作了很长时间但是也一直没找到真正感兴趣的专业。首先要清楚自身适合从事哪些行业，比如你想学金融、学会计等等，这些都是可以的。如果仅仅是为了追求高薪，那可以选择一些比较传统的行业。但如果只是为了养家糊口什么、赚点钱那就另当别论了。因为这类传统行业确实发展缓慢，虽然不代表就没有发展前景，但它的发展速度还是非常快的，所以还是不要轻易转行，还是要先了解清楚才可以做决定。所以建议选择一些对自己未来规划相对清晰的行业，先从这几个方面进行考虑。其次，要知道自己擅长什么，对什么感兴趣，然后才是做选择。如果你的目标方向很明确但不擅长，那么就得先明确下。比如我想做金融学或者是在学金融的时候有很多人不是很了解这方面的知识也不会去做。这样的话其实也没有意义。我认为最好的办法是在选择一家公司的时候就让自己把这一方面精通，这样即使到最后去从事其他工作也不困难。当然这类企业对员工也是如此，但是这类企业也不是每一个人都能得到发展的。所以我建议大家可以先了解清楚是什么行业，然后再去尝试。比如你的语言能力很强，想要当一名优秀的程序员或者在这个行业拥有比较丰富的经验或者是人脉；而如果你是个喜欢设计或者是做电商方面的，那么你可以考虑进入到这个行业中来。因为这个领域是比较新的，也非常热门，竞争格局非常好；再比如你是一个很有能力的人但是不善于创新、学习能力不强并且比较保守等问题导致在毕业之后无法找到合适的就业岗位。转行程序员4年半，被裁了
大家好，这里是程序员晚枫。
今天给大家分享一位朋友的故事：历史专业毕业后转行程序员，工作4年半后被裁员了。
以下文章中的【我】，都是指这位朋友。
2019年夏天从历史专业毕业后，开始从事程序员的工作，到今天是4年半了。
今天想和大家聊一下，我为什么被裁员了。
一、工作经历很复杂最开始干程序员，主要是为了多赚点钱，因为担心只会历史知识，找不到什么高薪的工作。
自己又几乎没有计算机基础，所以就在毕业之前，报了一个编程培训班，当时学的是大数据方向。
通过培训班的学习，掌握了非常广泛和实用的编程知识，对互联网网站的开发有了初步的认识。
培训完以后就找实习，然后回学校写毕业论文，最后通过校招找到了一个正式工作：Java后端开发。
在这份工作中，公司给了我很大的自由，让我把自己想用的技术都用了一遍。
在广东的这家公司干了2年整，因为想回到成都发展，所以就和第一份工作说再见了。
离职来到重庆以后接触过4家公司：日本外包JS开发、电子公司Python开发、创业公司Python开发，再到现在的航空公司C++开发。
二、对自我技术水平的认识按道理来讲，一个工作了接近5年的程序员，应该是技术精湛、进入职场高速发展期了，而我却在这个时间点被裁员了。
最近越来越怕裁员，仔细想想，就是因为工作时间越久，越感觉自己没有核心竞争力。
原因可能有这几个：
1、自己没有扎实的计算机基础因为是外行，学的技术又都是一些应用层面的东西，对于编程的底层原理几乎一无所知。
这几年也不是自己不想学习，但因为工作中陌生的技术本身就很多，每天下班学习这些着急用的知识都学不完，实在是没有时间学习底层原理这种内功了。
另外一点，换的每份工作几乎都是不同的技术栈，没法专注的关注一门技术。
2、没有长时间的项目经历很多技术的积累都是来自解决项目中的BUG，但我自从毕业以后，就没有完整的做过一个项目。要不就是预研阶段、要不就是刚熟悉项目没多久又换工作了。
没有真正解决过项目中的复杂问题，只是工作年限增加了，并没有增加那么多经验。
三、痛定思痛的反思最近被裁员，让我对自己继续从事程序员工作没有信心了。
但是我又没有其它的工作能力，人也马上30岁了，我怎么找其它的工作呢？
所以我还是决定继续干下去，再面试几家看看吧。
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