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一、招聘网哪个平台是免费的
在中国，如果您正在寻找免费的招聘平台，以下是一些您可以考虑的选项：
1.智联招聘：作为中国领先的人力资源服务提供商之一，智联招聘为求职者和企业提供了广泛的招聘和求职资源。这些资源覆盖了各行各业的职位和人才需求。
2.前程无忧：这家公司同样是中国人力资源服务领域的佼佼者，为求职者提供了大量的职位信息和企业招聘解决方案。
3.拉勾网：这个平台专注于互联网行业的求职信息，为寻求互联网相关职位的求职者提供了丰富的机会，同时也为企业提供了招聘服务。
4.BOSS直聘：作为一个综合性的求职平台，BOSS直聘提供了包括互联网、金融、教育等多个行业的职位信息，并为企业提供了有效的招聘解决方案。
5.58同城：作为中国知名的分类信息网站，58同城也提供了大量的求职信息和招聘资源，这些信息涵盖了各个行业和职位类型。
6.猎聘网：针对高端人才市场，猎聘网为求职者提供高级职位和猎头服务，同时帮助企业寻找和招聘高端人才。
二、免费招聘网站有哪些?
在国内市场，免费招聘网站是招聘方寻找合适人才和求职者探索工作机会的重要渠道。下面我将基于实际经验和市场调研，来具体分享一下目前比较受欢迎的免费招聘网站。首先，要提的当然是智联招聘和前程无忧啦。这两个网站可以说是国内招聘市场的老牌劲旅了。它们拥有庞大的用户群体和丰富的职位信息，几乎涵盖了所有行业和岗位。对于招聘方来说，这两个平台的流量大，能够吸引众多求职者关注；对于求职者而言，则意味着更多的工作选择。不过，也正因为它们的知名度高，竞争也相对激烈，招聘方可能需要花更多精力来筛选简历，而求职者则需要让自己的简历更加突出。
再来看看拉勾网。这个网站主要以互联网行业为主，如果你是一家科技公司或者互联网公司，那么拉勾网会是一个不错的选择。它聚焦于互联网行业，拥有大量与互联网相关的职位和专业人才。但相应地，如果你的公司不属于互联网行业，那么在这里可能就不太容易找到合适的人选。
另外，BOSS直聘也是近年来非常火爆的一个招聘平台。它最大的特点就是让招聘方和求职者能够直接在线沟通，省去了中间环节，提高了招聘效率。不过，这种方式也有利有弊。一方面，直接沟通确实能够更快速地了解对方的需求和期望；但另一方面，也可能因为缺乏面对面的交流而导致一些误解或沟通不畅。
当然，除了这些大型招聘网站外，还有一些地方性或者行业性的免费招聘网站，比如赶集网、58同城等。这些网站在特定地区或行业内有一定的影响力，如果你的目标受众比较明确，也可以考虑在这些平台上发布招聘信息。
那么，在选择招聘网站时应该注意哪些方面呢？我认为有以下几点：
明确需求：首先要清楚自己的招聘需求，比如目标岗位、学历要求、工作经验等，这样才能更有针对性地选择合适的招聘网站。
考虑受众：不同的招聘网站有不同的用户群体，要根据自己的目标受众来选择最合适的平台。
注重效果：虽然免费招聘网站不需要额外投入成本，但时间也是一种成本。因此，在选择时要注重效果，选择那些能够更快速、更准确地帮助你找到合适人才的网站。
关注口碑：可以通过网络搜索、朋友推荐等方式了解各个招聘网站的口碑和评价，从而做出更明智的选择。
确保安全：在选择招聘网站时，一定要确保网站的安全性和可靠性，避免因为信息泄露或虚假招聘而造成不必要的损失。
总之，免费招聘网站为招聘方和求职者提供了一个便捷、高效的交流平台。在选择时，要根据自己的实际需求和目标受众来做出最合适的选择。
三、想招人去哪个平台可以免费发布招聘信息?
尽量不要选择免费的平台，如确实需要使用可以使用。社交媒体、地区性论坛和社区、招聘网站、校园招聘等方式。免费发布的招聘信息可能吸引到的应聘者质量相对较低，而且信息可能不如付费平台那么有竞争力，但是如果您坚持要选择免费的平台，以下是一些可选择的平台：
社交媒体：例如微信、微博、抖音等平台上有大量的用户群体，您可以在这些平台上发布招聘信息。这种方式的优势在于可以直接触达用户的社交圈，招聘信息传播速度快；但同时，由于这些平台的信息量巨大，您的招聘信息可能会被淹没。
地区性论坛和社区：例如地方性网站、论坛等，这些平台通常有大量的本地用户，您可以在相关板块发布招聘信息。这种方式的优势在于用户相对比较集中，招聘本地人才比较方便；但同时，这些平台的用户活跃度不一，招聘效果难以保证。
招聘网站：虽然大多数招聘网站可能需要付费才能享受更多服务，但仍有一些网站提供免费发布招聘信息的服务。您可以在这些网站上发布职位信息，虽然免费的服务可能有限，但至少可以为您的招聘活动提供一个基础。
校园招聘：如果您正在寻找大学生或应届毕业生，可以考虑在校园网站或布告板上发布招聘信息。这种方式的优势在于可以吸引到一批素质较高、相对廉价的劳动力；但同时，这类人群通常需要一定的培训和引导，需要您有足够的耐心和培训能力。
在选择免费发布招聘信息的平台时，您需要考虑以下几个因素：
目标人群：不同的平台有不同的用户群体，您需要根据您招聘的职位选择相应的平台。
信息传播速度：如果您的招聘需求比较紧急，可以选择信息传播速度较快的平台。
信息可信度：一些平台的信息可信度较高，您的招聘信息也更有可能被认真对待。
总的来说，虽然免费发布招聘信息的平台有很多，但效果往往不如付费平台那么理想。如果您对招聘效果有较高要求，还是建议考虑付费平台或采取其他招聘策略。
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