激发新质生产力“红色动能”

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原标题：激发新质生产力“红色动能”

春潮涌动，向“新”而行。习近平总书记近日在参加他所在的十四届全国人大二次会议江苏代表团审议时强调，要牢牢把握高质量发展这个首要任务，因地制宜发展新质生产力。暖心寄语、殷切嘱托，为全面推进中国式现代化指明前进方向、提供根本遵循。党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。各级党组织必须紧紧抓住党建引领这个关键，找准方向、找出思路、找到方法，调动一切可以调动的积极因素，努力把党的政治优势、组织优势转化为发展胜势。

聚焦“大事要事”，以高质量党建激活新质生产力。强基才能固本，凝心方能聚力。党的绝对领导是发展新质生产力的基础前提，也是推动经济社会高质量发展的根本保障。新形势下，产业链党建正从“有没有”转为“好不好”“优不优”，要把组织建在“链”上，打通条块分割、区域限制等壁垒，坚持“一园一联盟、一链一党委、一企一支部”工作模式，发挥产业链党委牵头抓总、沟通协调作用，推动产业上下游、产学研、大中小企业形成党建共同体、发展共同体、责任共同体，全方位构建“依链而建、为链赋能”的组织体系。要把服务聚在“链”上，聚焦关键领域和重大需求，积极搭建“银企交流”“校企合作”“律企对接”等平台，因地制宜解决企业在生产经营、技术创新、法务咨询等方面的困难，以党建链赋能产业链高质量发展。

着眼“选人用人”，以高素质干部队伍助推新质生产力。新质生产力，特点是创新，关键在质优，本质是先进生产力。当前，面对新一轮科技革命和产业变革，加快发展新质生产力，关键要有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。思维能力决定工作能力，思维方式决定行为方式。要加强履职能力培训，按照“干什么就学什么、缺什么就补什么”原则，既聚焦共性要求、也兼顾个性特点，既注重理论学习、也强化实践锻炼，把干部放到经济发展、科技创新的关键岗位和重要节点增长知识、增强本领，进一步认识和把握新质生产力的内涵和特点，拓宽对新兴产业和未来产业的视野和思路。要精准考核激励担当，树立重实干、求实绩的选人用人导向，引导干部因地制宜、因时而异，综合考虑产业基础、科研条件等因素，以优良作风、务实行动推动新质生产力加快发展。

突出“引才留才”，以高水平创新人才引领新质生产力。功以才成，业由才广。作为新质生产力的创造者和使用者，人才是生产力生成中最活跃、最具决定意义的能动主体，只有牢固确立人才引领新质生产力发展的战略地位，才能更好掌握创新主动、赢得发展主动。要下足聚才“真功夫”，坚持自主培养和精准引进相结合，优化人才培养模式，发挥科研院所、高等学校平台资源优势，抓牢战略性、先导性产业，联合攻关颠覆性、前沿性技术。要瞄准用才“真需要”，坚持人尽其才，通过揭榜挂帅、赛马等方式，鼓励引导人才领题攻坚，敢于开辟新领域、探索新问题，在创新实践中各展其长、竞相成长。要倾注爱才“真感情”，建立人才服务专员制度，通过定向结对、定期谈心等方式，倾心解决住房保障、子女教育等“关键小事”，赋予科研人员科技成果转化更大受益权，让更多为新质生产力提供有力支撑的“新质人才”脱颖而出。（刘鑫）

来源：人民论坛网