胖东来为什么走不出河南？ | 十大知识产权公司排名—

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2024-02-2015:28·自在远山P三十天带薪年假，打工人上班还有“委屈奖”，5000元买你的不高兴...这几天，别人家的的公司胖东来又冲上了热搜榜。

在网传的这份薪资待遇表里面，光是员工福利就有18个项目，除了假期、福利补贴、包吃住还有一项“委屈奖”，按正常流程工作受到委屈的，补贴5000-8000元，网友评价“我要去胖东来”，随后，胖东来官方确认了公司确实设有“委屈奖”，为的是鼓励员工做正确的事情，但奖励标准并不是网传的5000-8000元，而是500-5000元不等，另外，40天带薪年假是管理层享有的福利，普通员工是30天。

早在10年前，胖东来每个门店逢周二就固定闭店，这几年春节从除夕放假到初四，每年累计放假时间接近两个月，把其他超市“卷”到飞起，胖东来还规定，员工加班被抓到一次罚款5000元，每周必须跟父母吃饭一次，每月必须带着家人出去旅游一次，公司这么多要求，员工却是对公司非常支持。除了对员工，胖东来对消费者也搞出了“变态”级的服务态度，为了照顾不同的服务人群，胖东来的购物车甚至分了7种规格，给老人用的购物车不但配备了专门的放大镜，还有椅子方便休息，商品的进货价和零售价都挂出来，主打的就是一个“真诚”，如果发现顾客没开车，甚至还可以帮付打车费，真的是服务到家了。突然就理解了为什么零售界会有这么一句话，中国超市只有两种，胖东来和其他超市。

谁能想到，20多年前，胖东来还是一个不到40平米的小烟酒店，如今却成了被人交口称赞的零售巨头，尤其是在过去10年，电商狂飙，线下零售饱受冲击，但胖东来却始终拿捏着一个“杀手锏”，依靠专业服务能力，凸显线下吸引力，胖东来的门店只开在河南的许昌和新乡市，门店数量不过13家，但基本是“开一家火一家”，2005年胖东来刚进军河南新乡，超市“天花板”的属性已经显现出来了，它凭一己之力挤走了丹尼斯和世纪华联，更是让沃尔玛推迟五年才在新乡开张，有人这么总结过，无论什么时候开店，在哪里开店，胖东来永远不怕没顾客。

胖东来的成功和创始人于东来密不可分，于东来说过“企业只赚取有限的利润”，所以胖东来95%的利润都拿出来分给员工，画大饼的时代造就过去了，只有服务好员工员工才能真正的服务客户，通过精细化的门店管理，物美价廉的商品，细致专业、人性化的线下服务，胖东来做到了把顾客留在线下。胖东来对于扩张有自己的执念，不会盲目扩张，是去品质，或许像马云说的，胖东来引发了中国零售商的新思考。