小程序闻喜县委老干部局，在职领导联系同级别离退休老干部县委下发文件

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一、老干局职责及工作范围是什么?

一、贯彻执行上级关于老干部工作的方针、政策和法规，制定实施办法和细则；开展调查研究，为县委、县政府制定有关老干部工作的政策规定提供情况和依据。

二、负责对全县老干部工作的督查、指导和协调，认真做好离休干部、副处级以上退休干部的管理服务，督促老干部政治、生活待遇的落实。

三、大力宣传和开展养老、敬老、爱老活动，对老干部开展活动、发挥作用进行指导，总结交流经验。

四、会同有关方面做好老干部的安置、保健工作，协助处理老干部逝世以后的丧事、遗嘱照顾等方面的问题。

五、负责离退休老干部回本县探亲访友、参观的接待服务工作。

六、负责处理老干部的来信来访，协同有关部门做好老干部的思想政治工作。

七、承担和指导全县老干部工作人员的业务培训，提高老干部工作人员的素质。

八、加强对老干部活动中心的国有资产和财产管理，充分发挥各种场地和设施的作用，发展老干部事业。

二、2023年老干局全年老干部工作计划范文

年全县老干部工作总的要求是：以科学发展观为指导，全面贯彻党的xx大、xx届四中全会精神及中组发〔〕10号文件、望发〔年〕9号文件精神，坚持围绕中心、服务大局，坚持以人为本、服务为先的工作理念，突出抓好老干部“两个待遇”、“两项建设”和“双高期”管理服务工作，进一步丰富老干部的精神文化生活，不断加强老干工作部门的自身建设，积极探索新时期老干部工作的新思路、新途径，推动老干部工作再上新台阶。

一、立足老干部“两项建设”，进一步落实老干部政治待遇

1、进一步抓好离退休干部思想政治建设。指导各部门、各单位离退休干部深入学习党的xx大、xx届四中全会精神，进一步加深对科学发展观的认识和理解。针对老干部“双高期”的特点和普遍关心关注的热点、难点问题，采取送学上门、印发资料、专题讲座、召开座谈会等多种形式，积极为老干部做好释疑解惑工作，引导离退休干部正确认识和判断形势，切实把老干部的思想统一到县委的工作决策上来，为推动全县科学发展、促进社会和谐服务。召开全县老干部工作暨老干部“双先”表彰会议，认真贯彻落实全市老干部工作会议精神，按照全市老干部工作会议要求，召开全县老干部工作会议，总结年的工作，安排部署年老干部工作，加强对会议精神特别是中央、省、市领导讲话精神的学习宣传，加大检查、督查和工作落实的力度。

2、坚持和完善离退休干部政治待遇的各项制度。进一步落实离退休干部阅文、听报告、参加重要会议和重大活动、通报工作情况、组织参观学习等制度。今年，局将适时举办形势报告会、情况通报会和组织参观考察活动。

3、继续开展创建示范性离退休干部党支部活动，加强对全县离退休干部党支部建设工作的督查和指导。“七一”前夕，将会同县委组织部举办全县离退休干部党支部书记经验交流会暨培训班，进一步深化“五好”党支部创建活动，争取在年内以县委组织部的名义出台《年-XX年离退休干部党支部建设工作规划》。

4、弘扬离退休干部先进事迹，营造尊老爱老氛围。通过事迹宣讲、发放《银色风采》和媒体宣传、召开老干部座谈会等形式，对先进离退休干部党支部和离退休干部先进个人的先进事迹进行学习宣传，引导离退休干部更好地支持科学发展、促进社会和谐，进一步在全社会形成尊重老干部、关心老干部、照顾老干部的良好氛围。

二、完善“三个机制”，切实落实老干部生活待遇

1、巩固和完善离休干部“三个机制”，进一步加强与有关部门的协调配合，加大支持力度，确保“两费”和各项政策落实到位。

2、完善离休干部健康体检制度，加强与医疗机构的联系，为离休干部提供方便、快捷、优质的医疗服务，积极开展健康保健咨询、讲座，做好离休干部身体健康检查，做到有病早治、无病早防。

3、巩固和完善离退休干部帮扶机制，建立健全资金来源稳定的离退休干部特困帮扶基金。明确帮扶对象、审批程序、补助标准，增强特困帮扶工作的规范性，适时组织并发动社会力量和离退休干部的互助性组织，为有特殊困难的离退休干部及遗属给予力所能及的关爱和救助，为离退休干部及遗属过上幸福、安宁、心情舒畅的晚年生活创造条件。

4、深入推进社区老干部服务管理“四就近”工作。认真贯彻落实中央、省、市文件精神，争取县委、县政府领导重视支持，财政、民政、劳动等相关部门协调配合，出台专题文件，充分利用和发挥社区资源，推动全县老干部“就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用”工作，逐步建立起家庭、单位、社区、老干部门“四位一体”的老干部管理服务体系。

三、狠抓老干部“两个阵地”建设，进一步丰富老干部精神文化生活

1、进一步改善老干部活动中心基础设施。加速对县文化馆办公楼进行改造，做好工程预算、抓紧落实，巩固和发展各单位现有老干部活动室。加强监管和指导，注重效果，做到建设一个巩固一个。

2、切实办好老干部大学。进一步规范老干部大学办学体制、教学程序，不断创新教学手段，改进教学方法，丰富教学内容，促进老干部大学健康发展。突出抓好老干部大学建设校五周年庆典活动，展示成果，总结经验，并以此为契机，推进全省示范性老干部大学创建活动，不断提高办学水平。

3、坚持开展形式多样的老干部文体活动，满足老干部“老有所乐”需求。充分发挥县老干部活动中心的主导作用，注重政治性、思想性和科学性、知识性、趣味性的有机结合，广泛开展适合老干部特点的书画、钓鱼、麻将、有奖游戏等活动。年，我们将适时组织副县级实职以上老干部外出学习考察。

4、加强协会工作，发挥好老干部作用。积极对接、指导、服务各涉老协会工作，创造工作条件、搭建活动平台、组织引导老干部围绕中心、服务大局，充分发挥老干部在推动经济发展、促进社会和谐、关心教育下一代等方面发挥积极有作用。

四、健全工作机制，抓好老干部工作队伍自身建设

1、强化学习培训，提高队伍自身素质。以“政治强、业务精、作风正、形象好”为目标，切实加强老干部工作人员的思想建设、能力素质和作用建设，大力营造重视学习、崇尚学习的良好氛围，认真总结深入学习实践科学发展观和两年来开展“讲党性、重品行、作表率”活动的做法，进一步加强老干部工作人员的培训工作，坚持倡导用真情、真心做好老干部工作，提升工作水平。

2、健全工作机制，加强督查考评。认真贯彻落实中组发〔〕10号、望发〔年〕9号文件精神，加强对老干部工作的领导，真正把老干部工作放在重要位置，作为大事抓实、抓好、抓出成效。努力形成党委、政府统一领导，组织、老干部工作部门具体实施，有关部门齐抓共管，全社会共同关心、支持的良好工作格局，进一步完善老干部工作目标量化和局机关工作人员考评机制。

三、在职领导联系同级别离退休老干部县委下发文件

关于进一步完善在职领导干部联系老干部制度的通知

各乡镇、办事处、场、园区党委，县直各单位党组（党委、支部）：

X月X日，市委常委、县委书记X同志听取了县委老干部局专题工作情况汇报，明确要求：要进一步完善在职领导干部联系老干部有关制度，各级党委、政府，县直各单位的主要负责同志要主动加强与老干部的联系，开展经常性的走访、慰问活动，切实为老干部解决一些实际问题。为认真做好新形势下的老干部工作，现就进一步完善在职领导干部联系离退休老干部制度的有关事项通知如下：

一是明确联系的范围。各级领导班子的每个成员至少联系1—2名离退休干部。联系的对象主要指离休干部，原领导班子成员和按照干部管理权限由本级党委（组）管理的退休干部(科级以上)。

二是规范联系的主要内容。

1、督促检查离退休干部政治理论学习、阅读文件、情况通报、走访慰问、参观考察、参加重要会议和重大活动等各项政治待遇落实情况，老干部党支部活动情况，使离退休干部及时掌握党委政府的工作部署，了解本县本单位的重要工作动态和情况。

2、了解离退休干部的思想状况，有针对性地做好正面引导、宣传解释和思想政治工作。

3、结合党委政府的重要工作部署和工作实际，及时征求离退休干部的意见和建议。

4、了解老干部生活待遇落实情况、家庭状况和身体状况，协调解决离退休干部及家庭的实际困难。

5、认真办理离退休干部的来信来访。

三是确定联系的主要方式。结合在职领导干部自己的工作特点和实际情况，采取走访看望、节日慰问、电话信函、网络平台、会议座谈、接受约谈等形式进行。

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