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##广西人才网官网的重点概述
广西人才网官网是一个重要的在线平台，旨在提供全面而详尽的人力资源服务。以下是关于该网站的一些关键要点：
1.招聘信息丰富：广西人才网提供了广泛的招聘信息，涵盖各个行业和领域。无论您是应届毕业生还是有经验的专业人士，都能在这里找到适合的职位机会。
2.简历提交便捷：网站提供简便的在线简历提交功能，让您能够快速地将个人简历上传至系统。这样，用人单位可以方便地查看并筛选合适的候选人。
3.岗位匹配智能：广西人才网利用先进的算法和技术，为求职者和用人单位提供精准的岗位匹配服务。这有助于节省双方的时间，提高招聘效率。
4.职业指导专业：网站上提供了丰富的职业发展指导资源，包括求职技巧、面试准备以及职业生涯规划等方面的文章和建议。这些内容由专业的人力资源专家撰写，为您提供有价值的指导。
5.企业信息透明：广西人才网展示了参与招聘的企业信息，包括公司简介、企业文化和福利待遇等。这有助于求职者更好地了解潜在雇主，从而做出更明智的职业选择。
6.培训课程多样：网站还提供了各种在线和线下的培训课程，涵盖不同领域的专业技能和知识。这些课程有助于求职者提升自己的竞争力，增加就业机会。
7.资讯更新及时：广西人才网定期发布最新的行业动态、政策解读和就业趋势等信息。通过关注这些资讯，您可以保持对职场环境的了解，为自己的职业发展做好准备。
8.互动交流便利：网站设有论坛和社区功能，让求职者和企业之间进行实时互动和交流。这为建立职业网络提供了便利的平台。
9.客户服务周到：广西人才网提供全方位的客户服务支持，解答用户在使用过程中的问题和疑惑。无论是技术问题还是账户管理，客服团队都将竭诚为您服务。
数据显示，2013年广西人才网中用人单位发布职位的平均薪酬为3064元/月，十年间增长了2800余元。
从2013年至2022年近十年的情况看，用人单位发布职位的平均薪酬稳步增长。本年度平均薪酬依旧略高于求职者期望平均薪酬（5486元/月）。
▲近十年求职者期望平均薪酬和用人单位发布职位的平均薪酬走势图。（单位：元/月）
2022年，4000—4999元/月薪酬区间是职位最集中的区域，且5000—7999元/月以及10000元/月以上薪酬区间的职位占比，均呈现不同程度的增长。
数据还显示，近三年来低薪职位占比逐年下滑，其中2000—2999元/月区间的职位数量比例，呈现了较为明显的下降趋势，其职位数量占比由2020年的9.99%下降到2022年度的6.46%，减少3.53个百分点。
▲近三年（各薪酬区间分布）对比曲线图。
从地域分布来看，区内工作地在南宁市的用人单位提供的职位平均薪酬达到6230元/月，比2021年增长7.27%。
其次是工作地在钦州市的用人单位提供的职位平均薪酬，达到5818元/月，比2021年增长9.51%；
再次是工作地在玉林市的用人单位提供的职位平均薪酬，达到5752元/月，比2021年增长3.4%。
▲各工作地对应的求职者期望薪酬和职位平均薪酬对比图。（单位：元/月）
从具体职位来看，部分职位平均薪酬按季节对比，环比出现明显下滑。
其中，房地产开发/经纪/中介类职位平均薪酬波动较大，从2021年第二季度开始上演“过山车”般的剧情。特别是2022年第三季度达到8408元/月后，第四季度便直线下跌至5918元/月，环比下降29.61%。
该类职位2022年第四季度平均薪酬在近三年的第四季度平均薪酬中，也首次跌至5000元/月档。
▲房地产开发/经纪/中介类职位薪酬水平近五年走势图。（单位：元/月）
部分职位平均薪酬回升明显。数据显示，IT类职位中计算机软件开发类职位2022年平均薪酬整体回升，在2022年第四季度为8189元/月，再次回到8000元/月档，较2022年第三季度环比增长21.93%。
▲计算机软件开发类职位薪酬水平近五年走势图。（单位：元/月）
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来源|南国早报
编辑|庞荔馨
责编|蒋西河
校对|谭辉玉
审核|陈瑜
监制|邹焕钧
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